匹配優(yōu)秀的人才是公司持續(xù)發(fā)展的重要源動力，恒潤公司一直秉持“共創(chuàng)輝煌，同享豐盛”的人才理念，力求為各位精英提供一個施展抱負、實現(xiàn)理想、成就人生的發(fā)展平臺。 我們通過線上、線下多種渠道，力求招聘到看好電子及光電行業(yè)發(fā)展、認同公司企業(yè)文化，滿足崗位需求，愿在公司長遠發(fā)展的高素質(zhì)人才。
現(xiàn)誠聘以下崗位：
| 部門 | 招聘職務(wù) | 崗位要求 | 職務(wù)說明 |
|---|---|---|---|
| 市場部 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 |
1、大專及以上學歷，英語四級及以上，聽說讀寫流利，能獨立和國外客戶交流； 2、具有良好的溝通能力，較強的抗壓意識，喜愛外貿(mào)工作； 3、能熟練完成與客戶的洽談，訂單的跟進、發(fā)貨及售后工作； 4、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，有國內(nèi)外展會經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、根據(jù)公司外貿(mào)總體戰(zhàn)略，進行客戶開發(fā)與管理，協(xié)助完成制定銷售計劃和策略，達到銷售目標； 2、訂單的安排 協(xié)助安排工廠訂單，確保訂單各環(huán)節(jié)（技術(shù)，運行，采購等）正常運行并按時完成銷售目標； 3、客戶貨款，定期關(guān)注對所負責客戶的客戶貨款情況，及時反饋客戶的貨款情況； 4、按公司安排，參加國內(nèi)外展會開拓國外新客戶； 5、利用網(wǎng)絡(luò)平臺和展會等方式開拓新客戶。 |
| 市場部 | 業(yè)務(wù)助理 |
1、女性優(yōu)先，大專以上學歷； 2、英語良好，能處理英文郵件； 3、有電子行業(yè)業(yè)務(wù)助理兩年以上工作經(jīng)驗； 4、良好的溝通能力。 |
1、處理客戶的樣品打樣安排； 2、協(xié)調(diào)訂單交期； 3、收集客戶的快遞及郵件，并及時處理； 4、聯(lián)系與安排客戶看廠考查； 5、公司的送貨安排和出貨檢驗； 6、上級安排的其他工作。 |
一、員工福利
1、福利政策：
-伙食：自營食堂，嚴控食材品質(zhì)，確?；锸嘲踩?，菜品豐盛。每天供應(yīng)早、中、晚三餐，每周一中午發(fā)放水果；
-宿舍：員工宿舍2~4人一間，熱水供應(yīng)，配備空調(diào)；
-五險一金：正式入職即購買社保，轉(zhuǎn)正后，購買住房公積金；
-有薪年假：入職3個月以上享年假1~5天，工作1~5年享年假5天，工作5~10年享年假7天，工作10~20年享年假10天，20年以上享年假14天；
-全勤獎：100元/月；
-工齡獎：入職四年內(nèi)每滿一年加100元，四年以上400元/月；
-有薪婚假、產(chǎn)假、病傷假、喪假；
-高溫補貼每月50元（每年5~10月份共6個月）；
-外宿補貼、內(nèi)宿水電補貼，餐費補貼100元/月；
-生日禮物，結(jié)婚、嬰兒滿月、喪事?lián)嵝艚鹱罡?00元；
-年終獎；
-免費體檢；
-旅游（每年一次）；
-春節(jié)車費補助；
等多項福利
2、員工活動
二、培訓(xùn)發(fā)展
1 .公司注重對人才的培養(yǎng)，所有新進人員統(tǒng)一安排《新員工入職培訓(xùn)》，使員工能夠?qū)居懈钊氲牧私?，盡快融入銀河大家庭，適應(yīng)工作崗位。
2 .不定期的對在職人員進行培訓(xùn)，不斷充實崗位知識，提高崗位技能。培訓(xùn)方式多種多樣，有PPT講授、現(xiàn)場學習、個別指導(dǎo)等。
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